Thème : coaching collectif en groupe de pairs en inter-entreprise

Analyse de la demande

Un partage d’expériences avec une consœur a fait émerger le désir commun de proposer un coaching collectif en groupe de pairs (managers, dirigeants , RH…) offrant un espace et un processus ressourçant, apprenant et collectif sur 4 thématiques généralement abordés en coaching individuel : la relation humaine, le sens de l’action, le rapport au temps, la prise de décision.

Nature de l’intervention proposée, compétences et méthodes utilisées
Nous avons conçu ce coaching collectif « Explorations : Mieux vivre les transformations » en quatre journées en présentiel sur 4 mois, chacune des journées étant dédiée à une des thématiques.
Coaching alliant cadre structurant, rituels, diversité des pratiques alternant mises en mouvement, processus créatifs, réflexion individuelles, échanges en duo, petits groupes. Chacun peut ainsi éclairer sa propre nature, ses aspirations profondes, décider et se mettre en action.

Impact de l’intervention
Les participants ont exprimé gratitude et satisfaction tout au long du parcours pour cet espace de ressourcement et de prise de conscience profonde. Selon les thématiques et les besoins de chacun, ils ont témoigné de leurs changements de postures au quotidien, d’une capacité de recul éprouvée (rex des intersessions) et d’une plus grande légèreté, un sens de l’action retrouvé ou réaffirmé (joie et dynamisme permettant un engagement plus approprié dans les missions), une fluidité retrouvée dans les relations les plus difficiles, une plus grande capacité à coopérer et à décider en équipe.

Plaisirs et apprentissages
Notre intention tissée en binôme a permis de créer un processus transformateur, sensible et puissant, mené avec fluidité au service des coaché.e.s, avec une capacité d’attention pour chacun des participants.
Ce dispositif de coaching s’adresse à des personnes prêtes à s’ouvrir et s’engager sur un chemin sensible.
Un entretien individuel en amont est nécessaire pour créer l’alliance avec chacun des participants sur les objectifs et les processus proposés.