En coaching individuel, nous avons toujours plaisir à découvrir la problématique du client dans sa singularité.

Les clients que nous accompagnons en coaching individuel ont souvent pour objectif de :

• Réussir dans une nouvelle fonction
• Réussir un projet de reprise ou de transmission d’une entreprise
• Développer son leadership de manager et contribuer à la qualité du travail en équipe
• Interagir avec fluidité dans des environnements difficiles et/ou complexes
• Conduire les changements nécessaires avec courage et agilité
• Prendre sa place au sein d’un collectif type codir
• Développer ses talents pour mener à bien ses projets

En coaching d’équipe et coaching d’organisation, nous prenons le temps de faire alliance avec le collectif
sur les objectifs et les modalités d’intervention pour créer les conditions de réussite de la collaboration.
Les équipes que nous accompagnons ont généralement pour objectif de :

• Partager une vision commue et co-construire une stratégie
• Franchir une étape dans le développement de l’organisation (croissance, nouveau leader, …)
• Développer des modes de fonctionnements relationnels et managériaux vertueux
• Développer une culture d’entreprise, favorisant cohésion, engagement, efficacité et bien-être
• Conduire un projet de transformation
• Optimiser la gouvernance

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE :

Ministère Transition écologique, Ministères sociaux, Ministère de l'Agriculture, IGN, ARS Occitanie, DDT 41, Agence de l’Eau Loire Bretagne, CPAM 45, CPAM 37, CAF 37, Logemloiret, Habitat Drouais, Caisse des Dépôts, Radio France, Bimbo QSR, Keolis, Moulins Bourgeois, Arem, Aria idf, Ovimpex, Cargill, Darégal, Varachaux, Mandar, Tereos, Logelis, Groupe Eiffage, Illy Caffè, Isochem, Laboratoires Servier, TPC Scop, DB Schenker, Saff, APIRJSO, Institut des 100 arpents, Cegedim, Groupama, groupe Caisse d’Epargne…

ET VOUS ?